sexta-feira, 31 de janeiro de 2014

REPRESENTANTES POR LOCAL DE TRABALHO DE BELA CRUZ APROVAM ESTRATÉGIAS PARA CAMPANHA SALARIAL DE 2014 JÁ COM REUNIÃO MARCADA COM O MUNICÍPIO E CONHECE RAIO "X" DA SITUAÇÃO DAS ESCOLAS E DOS PROFESSORES MUNICIPAIS


Representantes dos Servidores Aprovam estratégias de lutas da Campanha Salarial de 2014
Aprovada em assembleia em dezembro de 2013
Fotos: Mara Paula - Valldecy Alves
Representantes dos servidores, por local de trabalho e da categoria, reuniram-se na manhã de 31/01/2014, na Câmara Municipal, convocados pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Bela Cruz - SINSEPMBC - para eleger estratégias de luta referentes à campanha salarial de 2014. A PRIMEIRA RODADA DE NEGOCIAÇÃO COM O MUNICÍPIO OCORRERÁ EM 03/02/2014. Havia representantes de professores, da saúde, da carreira técnico administrativa. FORAM APROVADAS AS SEGUINTES ESTRATÉGIAS:

1)     Conclusão urgente da elaboração do plano de carreira dos servidores técnicos-administrativos e entrega do PCR da saúde, já 90% acabado;
2)     Ter como parte das prioridades o Reajuste mínimo de 10%, no primeiro semestre de 2014, para os servidores que fizeram concurso para nível médio ou cujos cargos exigem formação técnica;
3)     Fixou como uma das prioridades a imediata correção do salário mínimo, retroativo a 01/01/2014, evitando parcelamentos desnecessários;
4)     Não abrir mão do piso legal de R$ 1.851,26, já que o piso pirata divulgado pelo MEC e indicado pela Confederação Nacional dos Municípios é o piso oficial dos patrões. Quando o projeto de lei for para Câmara serão feitas emendas buscando o piso legal;
5)     Não abre mão da hora que falta para completar a jornada extraclasse, já que adotaram 12 horas para atividades extraclasse para jornada de 40 horas, o mesmo acontecendo com jornada de 20 horas. SÓ UMA HORA, MAS É DIREITO E DELE NÃO SE ABRE MÃO;
6)     Que se o Banco do Brasil e a Caixa Econômica negativar nome de servidores pelo fato do Município não repassar os recursos dos empréstimos descontados em folha, terão contra si ações por danos morais. PREVENTIVAMENTE OS BANCOS SERÃO NOTIFICADOS;
7)     Outras estratégias secundárias.

Silvani Mendes - Presidente do Sindicato dos Servidores de Bela Cruz abrindo assembleia

RAIO X DA ESTRUTURA EDUCACIONAL DO MUNICÍPIO: Silvani Mendes, presidente do Sindicato dos Servidores de Bela Cruz, proferiu palestra com o resultado do estudo feito em todas as escolas do Município. Mostrando um raio X completo da estrutura material e humana da máquina educacional do Município. OS SLIDES SERÃO REPASSADOS POR E MAIL PARA TODOS OS SERVIDORES DA EDUCAÇÃO. Material que será muito importante na mesa de negociação e feito como forma de colaborar com aperfeiçoamento da qualidade educacional do Município.

Arco na entrada de Bela Cruz
Patrimônio cultural histórico do Município
 DINHEIRO É O QUE NÃO FALTA: Não pode ser usado para violar direito a desculpa de falta de dinheiro.

1)     O FPM de janeiro de 2014 foi maior que o de janeiro de 2013 para todas as prefeituras em mais de 24% e a previsão é que o repasse do FPM de fevereiro de 2014 seja superior em 23% ao total do mês de fevereiro de 2014;

2)     O repasse do FUNDEB do mês de janeiro de 2014 foi de R$ 1.421.641,59. Já o repasse do FUNDEB de janeiro de 2013 foi de R$ 950.747,79. ASSIM O AUMENTO DO REPASSE DO FUNDEB DE JANEIRO DE 2014 É DE 49,5% A MAIS QUE O TOTAL DO REPASSE DE JANEIRO DE 2013.

Dr. Valdecy Alves - Análise da estratégias possíveis
  A LUTA ESTÁ LANÇADA E A VITÓRIA COM JUSTIÇA SOCIAL É A GRANDE META A SER ALCANÇADA NO ANO DE 2014. QUE TODOS ESTEJAM ATENTOS, SEJAM PARTICIPATIVOS COMO FORAM EM 2013 E VENHAM PARA BATALHA POR JUSTIÇA SOCIAL. UM DIREITO UNIVERSAL E CONSTITUCIONAL. À LUTA TODOS.

Debate e entrevista na Rádio de Bela Cruz
Locutor: Marquinho Debatedora: Silvani Mendes


ABAIXO FOTOS DA PALESTRA EM QUE SILVANI MENDES MOSTROU O ESTUDO FEITO NO FINAL DE 2013 EM VISITAS A TODAS AS ESCOLAS DO MUNICÍPIO - COM FOCO NA QUESTÃO DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO - SITUAÇÃO HUMANA DOS SERVIDORES - NA BUSCA DO APERFEIÇOAMENTO PARA EFICÁCIA DA EDUCAÇÃO DE QUALIDADE E VALORIZAÇÃO DOS SERVIDORES- OS SLIDES SERÃO ENVIADOS PARA TODOS OS SERVIDORES DA EDUCAÇÃO E PARA O MUNICÍPIO DE BELA CRUZ:









Banner com as escolas de Bela Cruz


quarta-feira, 29 de janeiro de 2014

REGISTRO SINDICAL JUNTO AO MINISTÉRIO DO TRABALHO FONTE DE CORRUPÇÃO GENERALIZADA – DEU NA GRANDE MÍDIA! - PELO FIM DO REGISTRO SINDICAL NO MINISTÉRIO DO TRABALHO! FONTE VIOLENTA DE CORRUPÇÃO E INTERVENÇÃO NA LIBERDADE SINDICAL! E SINDICATOS DO CEARÁ ESTÃO SOFRENDO INTERFERÊNCIA CRIMINOSA DO MINISTÉRIO DO TRABALHO! POLÍCIA FEDERAL NELES!


Capa da Revista Isto é de 24/01/2014
VENDA DE REGISTRO SINDICAL - BALCÃO DE NEGÓCIOS

Mais outro escândalo nacional envolvendo esse antro de abuso, de interferência na liberdade sindical e agora ALICERCE DE CORRUPÇÃO ESCANDALOSA, NACIONAL OUTRA VEZ. Num grande escândalo anterior o ex-ministro do Ministério do Trabalho Carlos Lupi foi exonerado acusado de vender registro para sindicatos de olho no IMPOSTO SINDICAL, que já era pra ter sido transformado EM CONTRIBUIÇÃO VOLUNTÁRIA NEGOCIAL. Forma dos sindicatos receberem mais, só de servidor que concorda em pagar e só ser paga a SINDICATO ATUANTE não a alguns sindicatos, que ultimamente têm sido fundados, ESPECIFICAMENTE COM OBJETIVO DE ARRECADAR IMPOSTO SINDICAL. Dizem que no Rio de Janeiro existem quadrilhas especializadas em fundar sindicatos e via corrupção, conseguir logo registro e estão arrecadando milhões. O ATUAL MINISTRO DO TRABALHO SOFRE SÉRIAS ACUSAÇÕES EM MATÉRIA QUE FOI CAPA DA REVISTA ISTO É. Entrevista bombástica, que pode ser lida no link abaixo. 
A entrevista da empresária, pode ser lida no site da Revista Isto é, no seguinte link:

Ex-ministro do Ministério do Trabalho - Caiu acusado de vender registro sindical
Foto: Correio Brasiliense

A QUEM INTERESSA ESSA HISTÓRIA DE REGISTRO SINDICAL??? A QUEM BENEFICIA??? A toda uma rede especializada em controlar sindicatos politicamente, controlar sindicatos também economicamente, interferindo da maneira mais vergonhosa possível na liberdade e autonomia sindical. INCLUSIVE PERMITINDO QUE SINDICATOS INTERFIRAM NOUTROS, FEDERAÇÕES EM SINDICATOS E CONFEDERAÇÕES EM FEDERAÇÕES... Imposto sindical, que geralmente é mal usado, pouco realmente beneficiando os interesses da categoria, há exceções. MAS A CORRUPÇÃO EM TAL TIPO DE IMPOSTO É QUE ENCONTRA AMBIENTE FAVORÁVEL, como bem mostra a reportagem. NUM DESVIO VERGONHOSO GRAÇAS À EXISTÊNCIA DO IMORAL REGISTRO INVENTADO PELO MINISTÉRIO DO TRABALHO. REGISTRO INÚTIL. ABSURDO. IMORAL. INCONSTITUCIONAL. INCOMPATÍVEL COM A LIBERDADE SINDICAL VIGENTE NO MUNDO, DEFENDIDA PELA OIT E CONTIDA NA CONSTITUIÇÃO FEDERAL.   


Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

I - a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no órgão competente, vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical;

Esse registro,  é o registro no Cartório de Títulos e Documentos. Tanto que depois de registrar a ata de fundação do sindicato, eleição e posse, junto com o estatuto sindical. Então se aproveita dessa palavra para tentar disciplinar a liberdade sindical através de portarias expedidas pelo Ministro, usurpando inclusive a função legislativa que pertence ao Congresso Nacional. COM BASE NISSO HÁ INÚMERAS DECISÕES DO STF, STF E DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DO CEARÁ DECLARANDO A INUTILIDADE DE TAL REGISTRO PELO MINISTÉRIO DO TRABALHO. SERVINDO SOMENTE PARA PRÁTICA DE TODO ABUSO, IMORALIDADES E ILEGALIDADES EM TODOS OS NÍVEIS. Só mentes obtusas, mais atrasadas, ignorantes ou atrelada a uma máfia pode defender esse horror que é o registro sindical junto ao Ministério do Trabalho, que tentar encabrestar e legislar sobre uma das mais importantes das liberdades universais, através de portaria. UMA PIADA DE MAU GOSTO! REGISTRO SINDICAL JUNTO AO MINISTÉRIO DO TRABALHO É UMA VERDADEIRA MANCHA NA DEMOCRACIA BRASILEIRA.

NÃO BASTASSE A HISTÓRIA DO REGISTRO MAIS DIFÍCIL DE SE CONSEGUIR QUE GANHAR A MEGA SENA ACUMULADA, PARA OS QUE O TENTAM DE FORMA HONESTA E DEPOIS QUE CONSEGUEM PERCEBEM QUE PARA NADA SERVE, AGORA OS PRÓPRIOS BUROCRATAS DO MINISTÉRIO DO TRABALHO ESTÃO USURPANDO A SOBERANIA DAS ASSEMBLEIAS DOS SINDICATOS E O EXERCÍCIO INDIVIDUAL DA LIBERDADE SINDICAL QUE PERTENCE AO SERVIDOR. ESTÃO INDO LONGE DEMAIS, JÁ QUE NUNCA ENCONTRARAM REAÇÃO AOS SEUS ABUSOS! Descaradamente e criminosamente alterando por conta própria os estatutos sindicais, em seguida ameaçando sindicatos e suas lideranças, sobretudo aqui no Estado do Ceara. MAS O DOCUMENTO QUE É UMA AMEAÇA, TAMBÉM É PROVA DE UM CRIME!


OFÍCIOS ENVIADOS PELO MINISTÉRIO DO TRABALHO PARA DEZENAS DE SINDICATOS DE SERVIDORES MUNICIPAIS DO CEARÁ CONTENDO AMEAÇAS- UM VERDADEIRO ABSURDO - ALÉM DE PROVA MATERIAL DE UM CRIME CONTRA LIBERDADE SINDICAL - VEJA A CORRESPONDÊNCIA ABAIXO, QUE  FOI ENVIADA PARA O SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE DE BELA CRUZ:

Página 01 do ofício enviado pelo Ministério do Trabalho para
o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Bela Cruz

OBSERVEM QUE O PRÓPRIO TÉCNICO DO MINISTÉRIO DO TRABALHO JÁ DIZ QUE ELE MESMO FEZ A EXCLUSÃO DA REPRESENTAÇÃO DOS SERVIDORES DE PODER LEGISLATIVO MUNICIPAL  DO SINDICATO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE BELA CRUZ. DIREITO QUE PERTENCE AO SERVIDOR, NÃO A UM BUROCRATA!



Página 02 do ofício do MTE com as ameaças e constrangimentos criminosos
NA SEGUNDA PÁGINA DO OFÍCIO AMEAÇA CASSAR DO SINDICATO DE BELA CRUZ CASO O SINDICATO DOS SERVIDORES NÃO ALTERE O ESTATUTO CONFORME ELE MANDA!  E TAL CARTA CHEGOU PARA INÚMEROS SINDICATOS. É MESMO INACREDITÁVEL! O FIM DO MUNDO! O MAL AGORA SE TORNOU DESCARADAMENTE AUDAZ! DAQUI A POUCO EXCLUIRÃO OS AGENTES DE TRÂNSITO, SERVIDORES DA SAÚDE, PROFESSORES DOS SINDICATOS E TAIS BUROCRATAS É QUE ESCOLHERÃO O NOVO SINDICATO AO QUAL OS SERVIDORES ESTARÃO LIGADOS... SÓ NO BRASIL MESMO... !!! ...

E PARA TORNAR O CRIME E O ABUSO MAIS CLAROS - O MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO AO PUBLICAR O REGISTRO DE UM SINDICATO ESTADUAL DE SERVIDORES DO PODER LEGISLATIVO NO CEARÁ - SINDILEGIS - - UM SINDICATO COM BASE GEOGRÁFICA GENÉRICA - QUE PODE SOFRER TANTOS DESMEMBRAMENTOS QUANTOS SÃO OS MUNICÍPIOS DO CEARÁ - MIS UMA VEZ DOCUMENTA UM CRIME... ALÉM DE SUA EXISTÊNCIA NÃO TER O PODER DE TIRAR A REPRESENTATIVIDADE DE SINDICATOS DE SERVIDORES JÁ EXISTENTES. Observem a publicação seguida  de matéria sobre da portaria do MTE que concedeu registro ao SINDILEGIS ao tempo que interfere em vários sindicatos de servidores municipais do Ceará, em vermelho:


....Boas notícias para o SINDILEGIS-CE e seu dinâmico Presidente Cícero Santos. Depois de tempos de luta pela validação do SINDILEGIS como Sindicato representante em todo Estado para os servidores legislativos municipais, houve finalmente reconhecimento do fato pela Secretaria de Relações do Trabalho.
Esta decisão legitima um pioneirismo do SINDILEGIS local e sua intenso empenho pela esclarecimento, conscientização e defesa destes servidores. Seu Presidente, Cícero Santos, também é Diretor da FENALEGIS estando em sintonia com as ações e esforços nacionais da categoria.
Aqui o seu depoimento e a seguir a publicação do reconhecimento e sua extensão:
“Compartilho com os companheiros a publicação HOJE 11/11/2013, no Diário Oficial da União, do pedido de alteração estatutária do Sindicato dos Servidores dos Poderes Legislativos do Estado do Ceará – SINDILEGIS-CE. Agora, de fato e de direito, representamos todos os municípios do Estado, a exceção de Fortaleza. Uma luta iniciada em 2009 que culmina agora com a vitória de toda uma categoria. Vale ressaltar o empenho do Presidente da FENALEGIS, Antônio Carlos, que nos últimos meses, empenhou-se pessoalmente nessa luta para fortalecer nosso segmento. ”
CÍCERO SANTOS SILVA – Presidente SINDILEGIS CEARÁ
segue na íntegra a publicação:
Deferimento de Registro de Alteração Estatutária

O Secretário de Relações do Trabalho, no uso de suas atribuições legais, com fundamento na Portaria 326, publicada em 11 de março de 2013, e na Nota Técnica Nº 1752/2013/CGRS/SRT/MTE, resolve DEFERIR o registro de alteração ao Sindicato dos Servidores dos Poderes Legislativos do Estado do Ceará – SINDILEGIS-CE, processo n. 46285.000435/2009-52, CNPJ 08.962.850/0001-82, para representar a categoria Profissional dos Servidores do Poder Legislativo, com abrangência Intermunicipal e base territorial nos Municípios de Abaiara, Acarape, Acaraú, Acopiara, Aiuaba, Alcântaras, Altaneira, Alto Santo, Amontada, Antonina do Norte, Apuiarés, Aquiraz, Aracati, Aracoiaba, Ararendá, Araripe, Aratuba, Arneiroz, Assaré, Aurora, Baixio, Banabuiú, Barbalha, Barreira, Barro, Barroquinha, Baturité, Beberibe, Bela Cruz, Boa Viagem, Brejo Santo, Camocim, Campos Sales, Canindé, Capistrano, Caridade, Cariré, Caririaçu, Cariús, Carnaubal, Cascavel, Catarina, Catunda, Caucaia, Cedro, Chaval, Choró, Chorozinho, Coreaú, Crateús, Crato, Croatá, Cruz, Deputado Irapuan Pinheiro, Ererê, Eusébio, Farias Brito, Forquilha, Fortim, Frecheirinha, General Sampaio, Graça, Granja, Granjeiro, Groaíras, Guaiúba, Guaraciaba do Norte, Guaramiranga, Hidrolândia, Horizonte, Ibaretama, Ibiapina, Ibicuitinga, Icapuí, Icó, Iguatu, Independência, Ipaporanga, Ipaumirim, Ipu, Ipueiras, Iracema, Irauçuba, Itaiçaba, Itaitinga, Itapagé, Itapipoca, Itapiúna, Itarema, Itatira, Jaguaretama, Jaguaribara, Jaguaribe, Jaguaruana, Jardim, Jati, Jijoca de Jericoacoara, Juazeiro do Norte, Jucás, Lavras da Mangabeira, Limoeiro do Norte, Madalena, Maracanaú, Maranguape, Marco, Martinópole, Massapê, Mauriti, Meruoca, Milagres, Milhã, Miraíma, Missão Velha, Mombaça, Monsenhor Tabosa, Morada Nova, Moraújo, Morrinhos, Mucambo, Mulungu, Nova Olinda, Nova Russas, Novo Oriente, Ocara, Orós, Pacajus, Pacatuba, Pacoti, Pacujá Palhano, Palmácia, Paracuru, Paraipaba, Parambu, Paramoti, Pedra Branca, Penaforte, Pentecoste, Pereiro, Pindoretama, Piquet Carneiro, Pires Ferreira, Poranga, Porteiras, Potengi, Potiretama, Quiterianópolis, Quixadá, Quixelô, Quixeramobim, Quixeré, Redenção, Reriutaba, Russas, Saboeiro, Salitre, Santa Quitéria, Santana do Acaraú, Santana do Cariri, São Benedito, São Gonçalo do Amarante, São João do Jaguaribe, São Luís do Curu, Senador Pompeu, Senador Sá, Sobral, Solonópole, Tabuleiro do Norte, Tamboril, Tarrafas, Tauá, Tejuçuoca, Tianguá, Trairi, Tururu, Ubajara, Umari, Umirim, Uruburetama, Uruoca, Varjota, Várzea Alegre e Viçosa do Ceará – CE. Para fins de anotação no Cadastro Nacional de Entidades Sindicais – CNES; resolve ainda, DETERMINAR a exclusão da categoria Profissional dos Servidores do Poder Legislativo, na representação do “UNSP-SINDICATO NACIONAL – Sindicato Nacional dos Servidores Públicos Civil do Brasil.”, Processo n. 24000.004348/89-11, CNPJ 33.721.911/0001-67, no Estado do Ceará; na representação do “Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Estadual do Ceará/ MOVA-SE – CE”, Processo de n 46010.001488/95-18, CNPJ 23.562.671/0001-41, a exclusão da categoria dos “Servidores do Poder Legislativo”, no estado dos Ceará; na representação do “Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Ibiapina – SINDSEMIB – CE”, Processo de n. 46000.003613/2005-12, CNPJ 07.228.135/0001-58, a exclusão da categoria dos “Servidores do Poder Legislativo”, no Município de Ibiapina; na representação do SINDIARA – “Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Aratuba”, CE, Processo de n. 46205.007999/2007-05, CNPJ 07.226.936/0001-84, no Município de “Aratuba”; na representação “Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Itapagé – CE”, Processo de n.46000.003801/94-17, CNPJ 63.394.100/0001-60, no Município de Itapajé; na representação do “Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Caririaçu – SINDSMCAR”, Processo de n. 46000.004627/2005-53, CNPJ 07.146.518/0001-87 , no Município de “Caririaçu”; na representação do “Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Trairi – CE”, Processo de n. 46010.002100/2001-41, CNPJ 07.136.098/0001-58, no Município de “Trairi”; na representação do “Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Nova Russa – Ceará”, Processo de n. 46000.005670/2005-36 CNPJ 23.718.349/0001-69, no Município de “Nova Russas”; na representação do “Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Quixelô – CE”, Processo de n. 46000.000535/97-23 ,CNPJ 07.553.137/0001-12, no Município de ” Quixelô – CE”; na representação do “Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Jaguaribara – CE, Processo de n. 46000.002956/2005-60, CNPJ 07.124.729/0001-19, no Município de “Jaguaribara”; na representação do “Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Itapipoca, Tururu e Uruburetama”, SINDSEP – CE, Processo de n. 46000.013120/2005-91, CNPJ 00.315.020/0001-51, nos Municípios de Itapipoca, Tururu e Uruburetama; na representação do “Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Acopiara-CE”, Processo de n. 46000.016148/2005-80, CNPJ 12.478.608/0001-05, no Município de “Acopiara”; na representação do “Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Cascavel – CE”, Processo de n. 46000.014277/2003-71, CNPJ 72.519.648/0001-80, no “Cascavel”; na representação do “Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Bela Cruz, (SINSEPMBC)CE”, Processo de n. 46000.013280/2003- 78, CNPJ 05.807.801/0001-87, no Município de “Bela Cruz”; na representação do “Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Itaitinga – CE”, Processo de n. 46205.003175/2007-58, CNPJ 41.564.832/0001-18, no do Mmunicípio de “Itaitinga”; na representação do “Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Beberibe- CE”, Processo de n. 46000.004564/2003-73, CNPJ 06.077.411/0001- 61, no do Município de “Beberibe”; na representação do (SINDSERM) – “Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Hidrolândia – CEARÁ”, Processo de n. 46205.007670/2007-36 CNPJ 07.277.732/0001-72, no Município de “Hidrolândia”; na representação do SINDIARA – “Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Aratuba”, CE, Processo de n. 46205.007999/2007-05, CNPJ 07.226.936/0001-84, no Município de “Aratuba”; na representação do “Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Barreira e Acarape/ CE”, Processo de n. 46000.000565/2006-91, CNPJ 63.367.122/0001-30, nos Municípios de “Acarape, Barreira”; na representação do “SINDSEP – Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Apuiarés – SINDSEP”, Processo de n. 46205.013090/2007-88, CNPJ 07.892.234/0001-30, no Município de “Apuiarés”; na representação do “Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Chorozinho-CE”, Processo de n. 46000.000147/97-24, CNPJ 02.866.206/0001-24, no Município de “Chorozinho”; na representação do “SINSEMAD – Sindicato dos Servidores Municipais de Madalena – CE”, Processo n. 46346.000005/2008-98, CNPJ: 04.433.684/0001-76, no Município de “Madalena”; na representação do “Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Icó, Orós e Cedro”, CE, Processo de n. 24170.003968/90-89, CNPJ 12.465.092/0001-64, nos Municípios de “Cedro, Icó e Orós”; na representação do “Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Ocara – CE”, Processo de n. 46205.004020/94-53, CNPJ 73.933.954/0001-20, no Município de “Ocara”; na representação do “SINDSEP – Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Morada Nova – CE”, Processo de n. 46205.011154/2008-97, CNPJ 35.223.478/0001-65, no Município de “Morada Nova”; na representação do “SINDESF – Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Frecheirinha – CE”, Processo de n. 46284.000317/2007-92, CNPJ 08.739.947/0001-20, no Município de “Frecheirinha”; na representação do “SINDSEP-ACARAU – Sindicato dos Servidores Publicos Municipais de Acaraú”, Processo de n. 46205.015115/2008-69, CNPJ 07.620.615/0001-60, no Município de “Acaraú”; na representação do “SINDIRUSSAS – Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de Russas”, Processo de n. 46205.014895/2008-20, CNPJ 09.226.461/0001-51, no Município de “Russas”; na representação do “SINSEMC – Sindicato Dos Servidores Públicos Municipais de Coreaú, Processo de n. 46284.000532/2008-74, CNPJ 09.268.306/0001- 06, no Município de Coreaú; na representação do “SINSPMC – Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Chaval”, Processo de n. 46205.003182/2009-11, CNPJ 09.253.003/0001-01, no Município de “Chaval”; na representação do “SINDISPEDRA – Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Pedra Branca – CE”, Processo de n. 46205.007855/2009-11, CNPJ 10.806.894/0001-65, no Município de “Pedra Branca”; na representação do “Sindicato dos Servidores e Empregados Públicos Municipais do Município de Maracanaú – CE”, Processo de n. 24000.003177/91-09, CNPJ 23.719.222/0001-64, no Município de “Maracanaú”; na representação do “Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de Limoeiro do Norte – CE”, Processo de n. 24170.009581/90-81, CNPJ 12.462.131/0001-70, no município de “Limoeiro do Norte”; na representação do “SINTSEP- UMIRIM – Sindicato dos Trabalhadores e Trabalhadoras no Serviço Público Municipal de Umirim”, Processo de n. 46205.004066/2009-10, CNPJ 08.949.985/0001-08, no Município de “Umirim”; na representação do “SINSEMBS – Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Brejo Santo – CE”, Processo de n. 46285.000359/2009-85, CNPJ 10.525.043/0001-44, no Município de “Brejo Santo”; na representação do “SINDSPAC – Sindicato dos Trabalhadores e Trabalhadoras no Serviço Público Municipal de Pacatuba”, Processo de n. 46205.014721/2008-67, CNPJ 09.148.000/0001-08, no Município de “Pacatuba”; na representação do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Baturité – CE, Processo de n. 46000.009468/96-86, CNPJ 63.366.496/0001-31, no Município de “Baturité”; na representação do “Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Canidé”, CE, Processo de n. 46010.007198/96-31, CNPJ: 00.449.059/0001-61, na base territorial do município de “Canindé”, e na representação do “Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Crateús – CE” Processo de nº 46000.001808/99-91, CNPJ 00.550.575/0001-88, no Município de “Crateús, conforme determina o art. 30 da portaria 326/2013.
http://fenalegis.org.br/novo/index.php/sindilegis-ce-agora-de-fato-e-de-direito-e-estadual/


CONCLUSÃO E CRIMES COMETIDOS PELO SECRETÁRIO DE RELAÇÕES DE TRABALHO: Ora, o Ministério do Trabalho não tem competência jurídica nem constitucional para determinar qualquer exclusão de quem quer que seja do estatuto sindical em que consta a categoria representada. ATÉ PORQUE O SERVIDOR DO PODER LEGISLATIVO PODE-SE FILIAR AO SINDILEGIS, Sindicato Estadual, pode continuar filiado ao Sindicato de servidores municipais e se fundarem um Sindicato com base geográfica municipal só de servidores do Legislativo, nele o servidor também pode-se filiar. FILIAR-SE,  MANTER-SE FILIADO OU DESFILIAR-SE É EXERCÍCIO DE LIBERDADE SINDICAL QUE SÓ COMPETE AO SERVIDOR PÚBLICO. JAMAIS A UM BUROCRATA DO MINISTÉRIO DO TRABALHO, ABUSANDO DO PODER, NA SUA MESA EM BRASÍLIA, BASEADO NUMA PORTARIA INCONSTITUCIONAL E AINDA USURPANDO A SOBERANIA DA ASSEMBLEIA SINDICAL, USURPANDO A FUNÇÃO DE LEGISLAR DO CONGRESSO NACIONAL E A LIBERDADE SINDICAL INDIVIDUAL QUE PERTENCE A CADA SERVIDOR. ENTRE AS PRINCIPAIS LIBERDADES UNIVERSAIS.

OS SINDICATOS AMEAÇADOS DEVEM IGNORAR TAL OFICIO E SE SOFREREM QUALQUER ATO ABUSIVO E ILEGAL POR PARTE DO MINISTÉRIO DO TRABALHO, IMEDIATAMENTE COMUNICAR AO MINISTÉRIO PÚBLICO FEDERAL DE SUA REGIÃO PARA ABERTURA DAS AÇÕES CRIMINAIS E AÇÃO CIVIL POR IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA CONTRA QUEM ASSINA A CORRESPONDÊNCIA E TENHA PRATICADO O ATO DE PERSEGUIÇÃO.  TUDO ISSO É UMA VERGONHA E UM RETROCESSO À ERA VARGAS! QUE VERGONHA, HEIN, BUROCRATAS DO MINISTÉRIO DO TRABALHO! ALÉM DE TUDO, TAL INTERVENÇÃO É UMA VIOLAÇÃO A DIREITOS HUMANOS UNIVERSAIS E FUNDAMENTAIS!

PREFEITOS DO BRASIL SE AFOGANDO EM TANTO DINHEIRO DO FPM EM JANEIRO DE 2014 E COM PREVISÃO DE AUMENTO DE FPM A MAIS DE 23% PARA FEVEREIRO DE 2014... E AINDA HÁ IMBECIS QUE DIZEM E ACREDITAM QUE OS MUNICÍPIOS ESTÃO QUEBRADOS...

Foto: veja
REPASSES DO FPM – TABELA COMPARATIVA
FPM – JANEIRO DE 2013
FPM – JANEIRO DE 2014
DIFERENÇA A MAIS EM 2014%
6.374.349.938,14
7.567.657.860,01
18,72%


Elaborada por Dr. Valdecy Alves
Fontes: Confederação Nacional dos Municípios

OBSERVAÇÃO 1: 18,72% A MAIS, QUE  CORRESPONDE A R$ 1.193.307.921,87 (um bilhão, cento e noventa e três milhões, trezentos e sete mil, novecentos e vinte e um reais e oitenta e sete centavos)

OBSERVAÇÃO 2: Em tal valor milionariamente aumentado não consta um repasse extra do dia 09/01/2014, que foi no valor de RS 341.379.673,92, da classificação por estimativa do IPI. SE CONSIDERAR TAL EXTRA O AUMENTO ACIMA DE 18,72%  NO FPM DE JANEIRO DE 2014 PASSA PARA 24% A MAIS QUE EM JANEIRO DE 2013. MUITO DINHEIRO!

OBSERVAÇÃO 3: Há previsão de que em fevereiro de 2014 haverá um aumento de 23% a mais sobre o valor de FPM repassado em janeiro de 2014. Confirmando-se tais dados os prefeitos do Brasil fecharão janeiro e fevereiro de 2014 com repasses de R$ 7.567.657.860,01 + 9.308.219.167,81 = R$ 16.875.877.027,82 ( Dezesseis bilhões...  )


ENTÃO: ELES DIZEM QUE OS MUNICÍPIOS ESTÃO QUEBRADOS... QUE NÃO TÊM DINHEIRO PARA DAR REAJUSTE AOS SERVIDORES... QUE NÃO TEM DINHEIRO PARA PAGAR O PISO LEGAL... QUE NÃO PODEM CONCEDER 1/3 EXTRACLASSE, QUE NÃO PODEM IMPLEMENTAR PORGRESSÃO NA CARREIRA... QUE NÃO PODERÃO PAGAR O ANUÊNIO, QUE NÃO TERÃO COMO CONCEDER LICENÇA PRÊMIO  ETC....  

... O PIOR: ainda há imbecis que acreditam, que propagam tais mentiras e se conformam com as violações... EINSTEIN já dizia que “ só há duas coisas infinitas: o universo e a imbecilidade humana!

sábado, 25 de janeiro de 2014

SERVIDORES APROVAM CAMPANHA SALARIAL 2014 EM AMONTADA - MARCAM NOVA ASSEMBLEIA E ADOTAM AS PRIMEIRAS ESTRATÉGIAS DE LUTA AO TEMPO QUE TENTAM SALVAR O FUNDO MUNICIPAL DE PREVIDÊNCIA


Servidores de Amontada aprovando por unanimidade Pauta Salarial 2014 e primeiras estratégias de luta
Fotos: Mara Paula - Valdecy Alves
Era por volta das 8h e 30 m, do sábado, 25/01/2014, quando teve início a assembleia convocada pelo Sindicato dos Servidores Municipais de Amontada - SINDSEP-AMONTADA - para aprovação da campanha salarial do ano de 2014 e outros informes. Com a presença de dois vereadores: Adriana e Robério. A mesa de negociação já se encontra montada e agora tem os principais pontos da Campanha Salarial para buscar resolver pelo diálogo,  JÁ INFORMANDO-SE AUMENTO DE 20% PARA PARTE DOS SERVIDORES DA SAÚDE, NÍVEL SUPERIOR E NÍVEL MÉDIO. PONTOS DA PAUTA EM NEGOCIAÇÃO NO MOMENTO:

1) O piso a ser cobrado para professor é o piso legal, conforme artigo 5º da Lei do Piso, R$ 1.851,26, para professor com nível médio,  jornada de 40 horas. Piso base da carreira, sobre o qual se aplicará, depois, os percentuais das demais classes, conforme plano de carreira vigente;

2)Progressão na carreira, retroativa, para todos os professores e demais servidores;

3) Concessão de Adicional Noturno para os vigias. O Município já mandou comunicar que até dia 31/01/2014 dará alguma resposta ao pleito;

4) Aprovação imediata de Projeto de Lei incorporando 100 horas para os professores concursados para 100 horas, que têm ampliação de jornada. O QUE É JUSTO E EVITARÁ PROBLEMAS PREVIDENCIÁRIOS PARA O MUNICÍPIO, que terá que repassar milhões ao regime geral de previdência, visto que a previdência arrecadada dos contratados e ampliados tem que ser repassada ao INSS. A INCORPORAÇÃO É A ÚNICA FORMA DE SE LIVRAR DO CRIME E DE PERDA DE MILHÕES DE REAIS;

5) Imediata realização de audiência pública sobre o Fundo Municipal de Previdência para explicação das últimas alterações no Demonstrativo Atuarial do Ano de 2012, que transformaram o Fundo de superavitário em deficitário, depois em superavitário novamente. O QUE ESTÁ ACONTECENDO??? QUAL A VERDADE???

Haverá negociação ao longo ano, enquanto houve pendências trabalhistas e sociais.



Hermesland Alencar - Presidente do SINDSEP Amontada abrindo assembleia
Se alguém perguntar: E TEM DINHEIRO??? A resposta é: TEM, SIM SENHOR! Só para se ter ideia:

NOS PRIMEIROS 20 DIAS DO ANO DE 2013, SOMANDO-SE TODOS OS RECURSOS, O MUNICÍPIO RECEBEU R$ 1.793.000,00 - JÁ NOS PRIMEIROS 20 DIAS DO ANO DE 2014 OS REPASSES DE TODOS OS RECURSOS JÁ TOTALIZAM R$ 2.803.000,00. Houve um aumento de  mais de 56% dos repasses no corrente ano frente a 2013;

EM SE TRATANDO DOS REPASSES DO FUNDEB, NOS PRIMEIROS 20 DIAS DO ANO DE 2013, OS REPASSES DO FUNDEB SOMAVAM R$ 958.443,00. JÁ NOS PRIMEIROS 20 DIAS DO ANO DE 2014 OS REPASSES DO FUNDEB JÁ SOMAM 1.626.000,00. REGISTRANDO UM AUMENTO EM 2014 DE QUASE 70%.


Dra. Mara Paula - Informando sobre Montante de Recursos Repassados ao Município em 2014
 E COMO ESTÁ O FUNDO MUNICIPAL DE PREVIDÊNCIA???  Foi colocado para categoria que houve alteração no  DEMONSTRATIVO ATUARIAL DO ANO DE 2012. Duas recentes alterações, modificando dados fundamentais (alíquota, saldo, reajustes, número de aposentados, déficit, superavit, etc) . COM EFEITO RETROATIVO. Logo o que antes estava não era verdadeiro!!! A saber: 

1) No primeiro demonstrativo  do ano de 2012 tinha um superavit atuarial de mais de R$ 31 milhões de reais - confira o demonstrativo clicando em:
(http://www1.previdencia.gov.br/sps/app/draa/draa_mostra.asp?tipo=1&codigo=25284&hddCNPJEnte=06582449000191&AnoProjetoLDO=2012 )

2) Agora em 2014 alteraram o mesmo DEMONSTRATIVO ACIMA DO ANO DE 2012 passando a ter deficit de mais de R$ 79 milhões de reais - confira o demonstrativo clicando em:

(http://www1.previdencia.gov.br/sps/app/draa/draa_mostra.asp?tipo=1&codigo=28968&hddCNPJEnte=06582449000191&AnoProjetoLDO=2012 )

O ESTRANHO É QUE A QUANTIDADE DE SERVIDORES ATIVOS E INATIVOS POUCO MUDOU E NÃO JUSTIFICA UMA VARIAÇÃO DE  MAIS DE R$ 100 MILHÕES DE REAIS, PARA PIOR EM 2012, isto é, sair de um superavit de mais de R$ 31 milhões para um rombo atuarial de mais de R$ 79 milhões de reais. Observem-se abaixo as palavras do técnico que fez as alterações no demonstrativo atuarial, quando analisando seu próprio estudo:

" ...É notório que o plano supramencionado não encontra sustentação real, diante da realidade do município..."

O ATUAL PREFEITO PRECISA CHAMAR O TÉCNICO QUE ELABOROU O DEMONSTRATIVO DE 2012 E 2013, QUE É O MESMO, JUNTAMENTE COM A CÂMARA MUNICIPAL PARA QUE DÊ EXPLICAÇÕES. TAMBÉM PARA DIZER COMO MEXEU NOS DEMONSTRATIVOS DE 2012 E DEIXOU O DO ANO DE 2013 INTACTO, JÁ QUE ELES SÃO BASE PARA O ATUAL DEMONSTRATIVO, QUE MOSTRA UM ESTRANHO SUPERAVIT DE MAIS DE R$ 21 MILHÕES DE REAIS - - confira o demonstrativo clicando em::

http://www1.previdencia.gov.br/sps/app/draa/draa_mostra.asp?tipo=1&codigo=28259&hddCNPJEnte=06582449000191&AnoProjetoLDO=2013

QUE SE DIGA QUE TODOS OS DEMONSTRATIVOS ACIMA, ONDE SUPERAVIT E DÉFICIT DANÇAM, ORA HAVENDO ROMBO DE MILHÕES, ORA  SUPERAVIT DE MILHÕES, DIZEM RESPEITO ATÉ DEZEMBRO DE 2012, AINDA DADOS DA GESTÃO ANTERIOR. MAS A BOMBA VAI ESTOURAR NA ATUAL GESTÃO! MAS O SERVIDOR QUER SABER O QUE ESTÁ ACONTECENDO E QUER EXPLICAÇÕES NUMA AUDIÊNCIA PÚBLICA. Pois aposentadoria e Política Previdenciária são direitos humanos universais e fundamentais, garantido do direito à vida. SÓ ASSIM SE SABERÁ O QUE FEZ O PREFEITO ANTERIOR E O QUE ESTÁ FAZENDO O PREFEITO ATUAL EM SE TRATANDO DO FUNDO MUNICIPAL DE PREVIDÊNCIA. A verdade precisa vir à tona! O servidor não pode ser mais o cristo da história!

Dr. Valdecy Alves - Debatendo sobre as estratégias e organização para eficácia da luta
ESTRATÉGIAS: A categoria aguardará resposta até dia 31/01/2014, tendo aprovado nova assembleia para ouvir possíveis contrapropostas à pauta para o dia 01/02/2014. SE NÃO HOUVER RESPOSTAS SERÃO APROVADAS MEDIDAS MAIS RADICAIS DE LUTA, em defesa da justiça social, da valorização do servidor e da transparência.


Vereadora Adriana - Também Professora em apoio à luta dos servidores
CONCLUSÃO: Todos à assembleia no próximo dia 01/02/2014, sábado. Vigias, mobilizem-se todos e estejam na assembleia. Professores de Amontada, todos à assembleia também. MOBILIZEM-SE! Em jogo a incorporação definitiva das 100 horas ampliadas para servidores efetivos. EM DEFESA DA PREVIDÊNCIA E DO SERVIÇO PÚBLICO DE QUALIDADE, impossíveis sem a valorização dos servidores. À ASSEMBLEIA DO DIA 01/02/2014, PARA DEBATER AS PROPOSTAS APRESENTADAS PELO MUNICÍPIO OU APROVAR FERRAMENTAS DE LUTA MAIS EFICAZES, COMO PROJETO DE LEI PARTICIPATIVO, PARALISAÇÕES, MARCHAS PELAS RUAS, ETC... E há outros pontos na pauta que serão tratados posteriormente: COMO PLANO DE CARREIRA PARA TODOS, CONCESSÃO DE PROGRESSÃO PARA OS SERVIDORES, ETC. Só é digno do direito quem luta e só a luta pode levar À vitória! Todos na assembleia em 01/02/2014. COMPAREÇA E CONVIDE MAIS UM COLEGA DE TRABALHO PARA COMPARECER!  À LUTA, TODOS!

sexta-feira, 24 de janeiro de 2014

SERVIDORES MUNICIPAIS DE REDENÇÃO APROVAM PAUTA SALARIAL DE 2014 E PEDEM DIÁLOGO - PREPARADOS PARA RESOLVER AS PENDÊNCIAS VIA NEGOCIAÇÃO TAMBÉM PRONTOS PARA UMA GUERRA!


Servidores Municipais de Redenção Aprovam Campanha Salarial 2014 por Unanimidade
Fotos: Mara Paula - Valdecy Alves
Em assembleia Convocada pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Redenção - SINSEMPRE - na manhã de 24/01/2014,com a presença de representantes da FETAMCE - a categoria por unanimidade debateu, emendou e aprovou a pauta salarial do ano de 2014. Destacando os 05 principais pontos:

1) Reajuste do salário mínimo tem que ser implementado imediatamente, a partir de 01/01/2014, pois assim determinado por leis federais.O que vale para quem é aposentado pelo Município e recebe apenas um salário mínimo. NÃO SE ACEITARÁ IMPLEMENTAÇÃO PARA O FUTURO!

2_ Reajuste para os servidores que ganham acima do salário mínimo, excetuando os professores, de 23%, recuperando perdas dos anos de 1008, 2009 e 2010, retroativo a janeiro de 2014;

3) Rea juste dos professores, piso legal de R$ 1.851,26, para nível médio, jornada de 40 horas, sobre o qual deve ser calculado o piso da classe do nível superior aplicando-se o percentual de 15.87%, que é a devolução do percentual que sofreu redução em 2013, o que causou greve radical. Em seguida aplicar percentuais conforme plano de carreira para demais classes;

4) Implementação dos 13% que faltam, para total concessão do 1/3 extraclasse;

5) Foram criados 05 pontos dizendo respeito ao regime próprio de previdência - REDENÇÃOPREV, que depois da denúncia e abertura de inquérito policial, o saldo em conta subiu de R$ 1,5 milhão para mais de R$ 10 milhões, menos mau;


Marta Caetano - Presidente do SINSEMPRE
Abrindo a Asembleia
 DINHEIRO É O QUE NÃO FALTA: nos primeiros 20 dias de janeiro de 2014 entrou quase o dobro de recursos quando comparado com os primeiros 20 dias de 2013. LEVANDO-SE EM CONTA TODOS OS REPASSES. Em se tratando do FUNDEB, nos primeiros 20 dias de 2014 já entrou mais dinheiro na conta do Município que nos 31 dias de janeiro do ano de 2013. E É PORQUE AINDA FALTA A TERCEIRA PARCELA DO FUNDEB DE JANEIRO DE 2014 E A COMPLEMENTAÇÃO DO FUNDEB DO ANO DE 2013. 
Dra. Mara Paula - Demonstrando o aumento de repasses de recursos para Redenção

Assembleia aberta com Cultura - Bailarinos dançam músicas nordestinas
Vamos valorizar a cultura


 15 DIAS PARA CONTRAPROPOSTA: A categoria aprovou a pauta e deu 15 dias para que o Município apresente contraproposta. Sob pena de começar estratégias mais radicais.  Não se admitirão meses e meses de negociação com muita conversa e nada de solução. DEU-SE O PRIMEIRO PASSO DA CURTA CAMINHADA PARA SOLUCIONAR AS LONGAS PENDÊNCIAS QUE O MUNICÍPIO TEM COM A CATEGORIA.

Alexsandra - Dirigente Sindical lendo a Pauta que foi debatida - emendada e aprovada 

Dr. Valdecy Alves - Debate - Conjuntura e Estratégias

CONCLUSÃO: Estão preparados para o diálogo quanto para marchas e protestos nas ruas; Tão preparados para negociação quanto para greve geral por tempo indeterminado. E SÓ HÁ UM OBJETIVO E A LUTA SÓ CESSARÁ APÓS O OBJETIVO ALCANÇADO: A Vitória!

quinta-feira, 23 de janeiro de 2014

PROFESSORES READAPTADOS DE CAUCAIA REAGEM AO ASSÉDIO MORAL E A TODA ORDEM DE ABUSOS DO MUNICÍPIO OCUPANDO A SECRETARIA DE EDUCAÇÃO E APROVANDO UM CALENDÁRIO DE ATIVIDADES ATÉ DIA 28/01 - QUANDO PARTIRÃO PARA RADICALIZAÇÃO!

Professores Readaptados de Caucaia aprovam calendário de atividades contra ameaças -abusos e assédio moral
ASSEMBLEIA REALIZADA DENTRO DA SECRETARIA DE EDUCAÇÃO - Foto: Mara Paula
Professores readaptados de Caucaia, em assembléia convocada pelo SINDSEP-Caucaia, indignados com toda ordem de perseguição, constrangimento, ameaças e abusos do Município, ocuparam a Secretaria de Educação e aprovaram calendário de luta antes de partirem para radicalização total da luta. ABUSOS E AMEAÇAS:

1) Serem empossados em cargos que não existem: PROFESSOR-COORDENADOR, estranho híbrido e docência e suporte pedagógico, que não existe no organograma municipal;
2) Serem mudados para outros cargos sem terem feito concurso e sem laudo médico;
3) Ameaça de que se não assinar a lotação serão retirados da folha dos 60%;
4) Ameaça de que ficarão sem lotação;
5) Alguns que assinaram sob ameaça a lotação estão sendo ordenados a irem de escola em escola atrás de vaga, para serem lotados;

Mesmo os que assinaram, sob pressão e terror psicológico, não cumprirão o que está na IMORAL CARTA DE APRESENTAÇÃO. TANTO QUE FORAM À ASSEMBLEIA QUE SE REALIZOU DENTRO DA SECRETARIA DE EDUCAÇÃO DE CAUCAIA. O Secretário desapareceu e não voltou mais! Calendário de atividades aprovado:

23/01: Ocupação da Secretaria de Educação de Caucaia onde se realizou a assembleia;
24/01: Assembleia novamente dentro da Secretaria de Educação;
27/01: Terceira assembleia;
28/01: 4ª assembleia - não resolvendo cada servidor ajuizará ação por danos morais contra o Sr. Ambrósio, Secretário de Educação, cobrando 05 salários mínimos de indenização. se ele não resolver pagará com seu próprio patrimônio;
29/01: Denuncia dos abusos à PROCAP - Procuradoria dos Crimes Contra Adminsitração Pública - contra o Prefeito e o Secretário de Educação;
29/01: Assembleia deliberando medidas mais radicais.

A LUTA ESTÁ FIRME. A CATEGORIA NÃO ACEITA OS ABUSOS. ASSINA POR ASSINAR E PRA SE LIVRAR DE AMEAÇAS E CONSTRANGIMENTOS. MAS COM O ÂNIMO DE RESISTIR. RESISTIRÁ ATÉ AS ÚLTIMAS CONSEQUÊNCIAS. HÁ CRIME, ATO DE IMPROBIDADE E DANOS MORAIS EM TODOS OS ATOS IMORAIS, INJUSTOS, INCONSTITUCIONAIS E CONSTRANGEDORES PRATICADOS! A JUSTIÇA TRIUNFARÁ PORQUE OS SERVIDORES LUTARÃO POR JUSTIÇA SOCIAL ATÉ AS ÚLTIMAS CONSEQUÊNCIAS.

quarta-feira, 22 de janeiro de 2014

DIRIGENTE SINDICAL DO SINDICATO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE PARAMOTI É LIBERADA VIA MANDADO DE SEGURANÇA - APÓS MUITA PERSEGUIÇÃO - VIOLAÇÃO À LIBERDADE SINDICAL... VENCENDO A CIDADANIA... A JUSTIÇA SOCIAL... A DEMOCRACIA... A CONSTITUIÇÃO...

Servidora Emanuela Mesquita - Liberada Via Mandado de Segurança em 22/01/2014
Sofreu muita perseguição e violação - Venceu a Liberdade Sindical
Dirigente Sindical do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Paramoti TEM SUA LIBERAÇÃO CONCEDIDA ATRAVÉS DE MANDADO DE SEGURANÇA  (tive a honra de assinar a petição em causa tão nobre) na tarde de hoje, 22/01/2014, após muita humilhação, após muita perseguição, após o Município tentar rasgar a Constituição Federal e transformar em cinzas a liberdade Sindical.  A servidora tinha uma rotina desumana, pois cumulava o trabalho do seu cargo da prefeitura com o as funções de dirigente sindical. Desdobrando-se em duas, numa rotina cavalar. O tempo todo vigiada e humilhada no local de trabalho. Sofrendo todo tipo de vigilância, não podendo cometer uma falha, para não ser devorada viva, num MUNICÍPIO onde atrasaram salário no final de 2013, onde querem criar, a força, o regime próprio de previdência, onde não se paga insalubridade mesmo o prefeito violando um Termo de Ajuste de Conduta perante o Ministério Público do Trabalho, num Município que chegou em 2013 a comprometer mais de 67% da receita de Paramoti, num município que recolhe a mensalidade do servidor filiado e dela se apropria indebitamente por algum tempo para sufocar o sindicato economicamente... NUM MUNICÍPIO ASSIM... ONDE O SINDICATO NÃO É PELEGO... É ASSIM QUE TRATAM DIRIGENTES SINDICAIS... E O SINDICATO TEM VENCIDO... A CATEGORIA TEM VENCIDO... A CIDADANIA TEM VENCIDO E AGORA VENCEU A LIBERDADE SINDICAL...

Prefeito que violou a liberdade sindical até 22/01/2014
Prefeito Samuel BoyadjianQue é um espírita que deveria agir conforme sua doutrina: FAZENDO O BEM
Abaixo, cópia da sentença de 22/01/2014, que interessa a todo Sindicato e a sindicalistas perseguidos no Estado do Ceará e do Brasil. PERSEVERAR. LUTAR. POIS JUSTIÇA NÃO É DOAÇÃO É CONQUISTA DE QUEM LUTA E PERSEVERA - JUSTIÇA SE CONSTROI E COM UNIDADE - ESPERANÇA - AÇÃO - AÇÃO OUTRA VEZ - PERSEVERANÇA DE NOVO E LUTA ATÉ A VITÓRIA, QUE ASSIM ACABA SENDO UMA CONSTRUÇÃO:

Narrativa dos fatos sobre a violação à liberdade sindical

Das preliminares do Município e do parecer do Ministério Público

Registro Sindical junto ao Ministério do Trabalho é Mero Cadastro
Sem Efeito Jurídico Algum
Vergonhosa Invenção de Forças do Atraso para controlar sindicatos e fazer politicagem

Garantia Constitucional à Liberdade Sindical
Efetivação de Direito Humano Universal e Fundamental
Ganha a Cidadania - A democracia - As liberdades - A Constituição Federal



segunda-feira, 20 de janeiro de 2014

AMORES ROUBADOS - UMA ANÁLISE NECESSÁRIA - NATURALISMO x SOCIEDADE CIVIL - O INSTINTO x RAZÃO - O PARADOXO DA SÉRIE E DA VIDA REAL NO CASO CAUÃ REYMOND E ISIS VALVERDE - E ENTÃO... O QUE SOMOS AFINAL??? ...


Antonia e Leandro - por que foram infelizes na série e na vida real???
Foto: ForbesbBasil
A série da Globo, AMORES ROUBADOS, tem como tema velhos dilemas humanos que remetem a milhões de anos atrás. A série foi baseada num livro chamado ' A EMPAREDADA DA RUA NOVA. Livro escrito por Carneiro Vilela. Segundo consta na Wikipedia. TRATA-SE DE UMA OBRA NATURALISTA.

O que é uma obra naturalista? É qualquer obra, que trate o ser humano como um animal que age conforme os instintos naturais. O SER HUMANO, VISTO PELO NATURALISMO, NÃO TEM VONTADE PRÓPRIA, quando age é por força dos mandamentos da natureza.  LOGO DE NADA PODE SER CULPADO, TAMPOUCO SENTIR CULPA. Afinal só cumpre os desígnios da mãe natureza. Tal escola surgiu sobretudo a partir da teoria da evolução de Charles Darwin. AMORES ROUBADOS, em sua primeira semana foi fiel ao naturalismo. PREVALECEU O INSTINTO SEXUAL, O DESEJO, O SEXO. As mulheres se entregavam ao personagem Leandro sem pensar em nada. Vivendo só o presente. Pouco refletindo sobre as consequências disso. Da mesma forma o Leandro, que chegou a ter caso com a mãe e com a filha. MAS O SER HUMANO NÃO É SÓ INSTINTO. Tanto é que na semana em que a série foi sensual, já estava caindo no tédio. PASSANDO A TER EMOÇÃO quando os casos são revelados, sobretudo as traições. Quando o próprio Leandro se descobre apaixonado, algo além do mero instinto. Quando a razão chega à superfície da mente de todos os personagens. Ganhando na parte psicológico. Ai começou o drama.

O ser humano, diferentemente dos animais, criou as leis humanas, a moral, a cultura. DEIXANDO DE VIVER COMO MANDA A NATUREZA. Criando seu próprio mundo com suas próprias regras. MANTENDO SUA PARTE NATURAL SUBMISSA AOS VALORES CULTURAIS CRIADOS. Um misto de natureza e animal social. Uma mistura de instinto e razão.  Assim, o que é normal na natureza, não é normal no mundo dos humanos. 

POR EXEMPLO: o ABANDONO MATERIAL DE MENOR é crime no mundo humano. no mundo animal, o filhote do Gnu que não conseguir acompanhar o rebanho será abandono e caçado; O ABANDONO DE IDOSO é crime no mundo humano, no mundo animal os animais velhos são abandonados pelo bando e são os primeiros a serem caçados. Não há num rebanho de antílopes animais velhos. Só os que conseguem fugir dos predadores; Um leão quando vence o macho líder de um grupo de leões, ela mata todos os filhotes do macho derrotado. NO MUNDO HUMANO ISSO SERIA HOMICÍDIO. Assim, não haverá dois galos no terreiro, dois touros no curral, dois lobos capazes de se reproduzirem na mesma alcateia. SE HOUVER DOIS, LUTARÃO ATÉ A MORTE. Se necessário. Bom ainda dar como exemplo que os animais na natureza transam entre si independentemente de parentesco, NÃO RESPEITAM O TABU DO INCESTO que os humanos criaram. A moral humana não aceita filho transar com mãe, irmã com irmão, pai com filha... GENRO COM NORA COMO FOI O CASO DE LEANDRO EM AMORES ROUBADOS.  São apenas exemplos básicos. Mesmo quando há exceções  na natureza, elas são radicais, fruto não da vontade do animal, MAS DE UMA IMPOSIÇÃO EXTERNA QUE VEM DA NATUREZA. O ser humano é capaz de avaliar, de decidir, de escolher uma opção, exercendo a liberdade, seu livre arbítrio. Daí bem o sentimento de culpa, daí vem a responsabilidade e sendo o caso, a punição civil ou criminal. O SER HUMANO É ESSA SOMA DE RAZÃO E INSTINTO, DE OBJETO DAS LEIS DA NATUREZA AO MESMO TEMPO SUBMISSO A NORMAS SOCIAIS. UM SER PERANTE A VONTADE DA NATUREZA E PERANTE A VONTADE DA SOCIEDADE, QUE O PRÓPRIO SER HUMANO CRIOU.

FICA CLARO QUE NA SÉRIE AMORES PROIBIDOS HÁ ESSE CLARO CONFLITO ENTRE OS PERSONAGENS SEGUIR A VONTADE DAS LEIS  DA NATUREZA REPRESENTADAS PELO INSTINTO EM FORMA DE DESEJO SEXUAL

OU

SEGUIR A VONTADE DAS LEIS E DA MORAL SOCIAL IMPOSTAS PELOS VALORES CULTURAIS CRIADOS PELO SER HUMANO, REPRESENTADOS PELA FAMÍLIA, PELO DEVER DE FIDELIDADE, PELA ÉTICA.

Bom que se diga que a adaptação para série pela Globo não é assim tão fiel ao livro em que se inspirou. A não ser no desejo sexual... Por outro lado, a edição, a direção, a fotografia, a trilha sonora são magistrais. Grandes atores, com excelente desempenho.  Mas ficaram algumas lacunas inexistentes no livro. Muitas incoerências.

AS TRÊS MULHERES AMANTES DE LEANDRO: Patrícia Pilar a beleza europeia, que comprova que beleza não tem idade. Dira Paz a beleza mestiça bem típica do Brasil. Com DNA das três raças. Isis Valverde, bela e sensual. AMANTES DESEJADAS POR QUALQUER HOMEM. Que sorte a do Cauã Reymond. Mas vejamos uma por uma:

IZABEL: puro instinto. Fervia de desejo. Faz o papel da sonsa. A ponto de não tendo transado com Leandro, chegou a transar com a primeira pessoa que encontrou à noite numa estrada: UM RAPAZ QUE ATROPELOU, ENTREGADOR DE ÁGUA. Mas achava que era Leandro. QUAL MULHER FARIA ISSO NA VIDA REAL? MESMA CHEIA DE DESEJO? 

CELESTE: essa era selvagem! Amante e possessiva. Com o diabo nos couros! Embora se entregasse ao desejo, esquecendo-se de todas as consequências. O que rendeu R$ 500 mil a chantagista, que incrivelmente ficou com cópia da prova do adultério, para quando gastar o dinheiro chantagear novamente. Em nenhum momento preocupou-se com o filho, com a família. Só depois de descoberta e de saber que Leandro tinha mais duas amantes, mãe e filha, descobre que ama o marido e que precisa da família. UM AMOR QUE CUSTOU AO MARIDO R$ 500 MIL REAIS. Um amor relativizado pela necessidade de riqueza. CONTINUOU COM O MARIDO QUE NÃO AMAVA, POR DINHEIRO. Deixou de ser amante e tornou-se prostituta. Quando poderia separar-se, ser livre, com autonomia, viver, ser ou não ser amante de quem quer que seja.  NÃO REPRESENTA E MULHER MODERNA. Com certeza mais cedo ou mais tarde, quando aprontar de novo, vai ter que contar com a Lei Maria da Penha.

ANTONIA: a que veio da Europa, consciente e com formação... e no segundo encontro já se entregou ao Leandro. O galã irresistível. Uma verdadeira chave do desejo. O homem de açúcar! DIANTE DELE, AS TRÊS ERAM PURO INSTINTO. Transava por transar.  MAS EIS QUE SE APAIXONA PELA ANTONIA. Na natureza não há paixões. Só puro instinto. AO SE APAIXONAR POR ANTONIA, O PERSONAGEM LEANDRO TIRA A SÉRIE DO NATURALISMO E A SÉRIE TOMA OUTRO RUMO MAIS REALISTA. Antonia serviu para essa passagem. Embora se afigure impossível uma patricinha rica, formada na Europa, preparada para assumir uma empeesa, voltar para sua terra natal, esquecer-se da empresa, entregar-se tão rapidamente, transar sem camisinha e engravidar. Sem saber nem quem era o pai de seu filho.

LEANDRO: o Dom Juan, o sedutor clássico. Filho de uma prostituta, o que parece discriminação às prostitutas. NA VERDADE A SÉRIE FOI ESCRITA PARA PROJETAR O ATOR GLOBAL CAUÃ REYMOND. Para que ele possa invadir o universos feminino, seu imaginário e se firmar com mais um investimento da Globo. Pois os atores estão para Globo, como os atletas para os times de futebol. Até o direito à imagem é da emissora. Assim UNINDO NUMA SÓ SÉRIE A BELEZA DOS DOIS JOVENS E POLÊMICOS ATORES (Cauã e Isis) aos demais talentosos atores do segundo círculo da trama tem-se uma receita quase certa de sucesso.

E O INSTINTO EM FORMA DE DESEJO EXPLODIU - MAS ENCONTROU FREIO NA CULTURA DOS TRAÍDOS E DOS TRAIDORES - DEPOIS ESTOUROU EM EXAGERADA VIOLÊNCIA QUE FEZ DA SÉRIE QUASE UMA TRAGÉDIA GREGA - AMOR OU AMORES É O QUE MENOS EXISTIA - SE HUUVESSE AMOR A SER ROUBADO NÃO HAVERIA A PREVALÊNCIA DO INSTINTO:

1) O Marido de Isabel resolve matar o sedutor. Esquecendo-se que a mulher poderia sair com muitos outros. Se tivesse que matar todos teria que andar com uma metralhadora e cometer um genocídio;

2) Izabel, Patrícia Pilar, enlouquece, pois não consegue se ver nem como a mãe de família clássica, cuidando do seu projeto familiar, nem se vê como amante, ainda mais como amante traída. Então enlouqueceu e vai ajudar a criar o neto, que poderia ser seu filho com Leandro, que a seduziu por puro instinto, não como um projeto de vida a viver com ela;

3) Celeste, vivida por Dira Paz, comporta-se como mercenária. Não ama o marido, ama o amante, que a exemplo dela segue só o instinto. Mas descobre que ama o marido quando teme ser largada. papel de mercenária. Uma espécie de Leandro de saias, que se sai melhor que Leandro na série. Pois traiu e não foi largada. Embora seu futuro ninguém saiba. Pois perdeu a confiança do marido. Seu desejo voltará novamente. Se chifrou e deu certo, pode repetir a dose. Mas no Nordeste do Brasil, com a cultura vigente, ela poderia ser morta. Embora no Brasil onde mais se mate mulher é no Espírito Santo. Seu futuro uma incógnita.  O futuro com seu marido pode encontrar resposta em clássico como Otelo, Dom Casmurro ou Madame Bovary, onde o tema é a traição e o ódio causado pela traição. Temas universais. Em todas há tragédias.

4) JAIME - LEANDRO IZABEL E ANTONIA FAMÍLIA IMPOSSÍVEL:  pai de Antonia e o sedutor não poderiam ter fim diferentes. Pois um se tornara assassino da pior espécie. Como iria dizer para o neto que matara seu pai. Se Leandro sobrevivesse como ficariam os quatro juntos, Leandro, Antonia, Isabel e Jaime?  O que dirá o menor quando ficar adulto e saber de toda a história? Imagine-se que Leandro sobrevivesse depois da morte de Jaime. Moraria com mãe e filha? As famílias das duas e do falecido Jaime aceitariam os 03 juntos e com a fortuna deixada pelo morto! E se Leandro vivendo com as duas tivesse um filho com Izabel: Os meninos seriam irmãos por parte de pai; o filho de Izabel seria irmão de Antonia e tio ao mesmo tempo do irmão... QUEM FICOU FRUSTRADO POR LEANDRO NÃO REAPARECER precisa entender que a dinâmica da série não seria diferente. AS MORTES FORAM A SOLUÇÃO DA CHARADA. A série foi mais realista que as novelas, onde tudo é possível. Basta ver o personagem Felix, da novela das 09h. Praticou tentativa de homicídio, sequestro, furto, calúnia, difamação, injúria... e ainda acabará como herói. Depois esse mesmo povo reclama dos políticos brasileiros. Quando mostra que ama vilões? Que basta ser engraçado para virar heroi!

CAUÃ REYMOND E ISIS VALVERDE E O CASO QUE TIVERAM - UM PARADOXO: aqui reside o paradoxo. Os dois atores se entregaram na vida real a um CASO EXPLOSIVO DE PAIXÃO MOTIVADO PELO DESEJO E PELAS LEIS DA NATUREZA e pagaram caro. Mulheres no Brasil começaram a fazer uma campanha contra a série, com raiva de Isis Valverde, que saiu com um homem casado. A atriz teve que desmentir e até hoje desmente o caso. Cauã, o galã sedutor e desejado por todas as mulheres do Brasil ,foi largado pela mulher que o tinha, mesmo sendo Cauã Reymond. TUDO MOTIVADO pelo caso que teve com a bela atriz. PARECE QUE OS ATORES NA VIDA REAL ACABARAM PUNIDOS POR SEGUIREM SEUS INSTINTOS E A LEI DA NATUREZA. Eis o paradoxo!!! Fruto dessa mistura de animal e racional, das leis da natureza e das leis sociais humanas... NESSE ESPAÇO OCORRE O JOGO DA VIDA. ENTRE A VONTADE DA NATUREZA E A VONTADE DA SOCIEDADE CIVIL SE ESPREME O INDIVÍDUO E SOBRAM REGRAS... E emerge o que parece impossível, e surgem os paradoxos... é o jogo! Maior e mais doloroso e dramático que o mais cruel dos vídeos games...

CONCLUSÃO: A série  foi boa por ser tecnicamente perfeita, pela beleza da fotografia, pela direção magistral, pela música maravilhosa, pelas magníficas paisagens ao longo do Rio São Francisco... e continua boa porque foi polêmica... porque pode suscitar tanto debate... pelos paradoxos que nos deu... pela confusão que causa nas cabeças dos fãs... mesmo na cabeça dos atores... a Globo tentou mudar o casal que polarizou a série LEANDRO x ANTONIA para LEANDRO x CELESTE, para salvar a imagem dos jovens atores, que corresponde a um pesado investimento que darão muito LUCRO e retorno à Globo. A POLÊMICA, A DÚVIDA... deixadas é que fazem a série valer à pena, embora ninguém queira ser nenhum dos personagens da série... ou você quer ser algum personagem da  série? ...??? Se assim, qual dos personagens da série você gostaria de ser???


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