CATEGORIA DOS MUNICIPAIS EM ITAREMA REALIZA SEGUNDA RODADA DE NEGOCIAÇÃO DA CAMPANHA SALARIAL 2014 COM O MUNICÍPIO – DECIDIU-SE PELA REALIZAÇÃO DE AUDIÊNCIA PÚBLICA PARA AVALIAR A VIABILIDADE DO REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA DO MUNICÍPIO COM ROMBO DE MAIS DE R$ 25 MILHÕES E APROVA POR UNANIMIDADE ENTRAR COMO ASSISTENTE EM AÇÃO CIVIL PÚBLICA QUE TRATA DO DIREITO AO SALÁRIO MÍNIMO PARA OS SERVIDORES MAIS MARGINALIZADOS E CONDENADOS À MISÉRIA
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| Por unanimidade a categoria aprovou o Sindicato entrar como assistente em Ação Civil Pública do Salário Mínimo E acompanhar a comissão de negociação até a sede da prefeitura para demonstrar sua sede pro Justiça social Fotos: Mara Paula - Valdecy Alves |
NEGOCIAÇÃO DA CAMPANHA SALARIAL 2014 E IDA DA
CATEGORIA À SEDE DA PREFEITURA: Na manhã de 26/03/2014, em
assembleia convocada pelo Sindicato dos Servidores Municipais de Itarema – SINDITA -
Na primeira parte da assembleia, os servidores aprovaram os seguintes
encaminhamentos:
1) Manter
campanha de filiação para fortalecer o Sindicato;
2) Aprovou
por unanimidade o Sindicato atuar como assistente na Ação Civil Pública que
trata do direito ao salário mínimo com recurso para o Superior Tribunal de
Justiça e parada há anos;
3) Acompanhar
a Comissão de Negociação até à sede da Prefeitura para demonstrar sua pressa por
Justiça Social e rápida solução de todas as pendências trabalhistas com os
servidores;
4) Aguardar
o desenrolar das negociações em assembleia permanente no salão paroquial;
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| Momento de abertura da assembleia |
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| Edjalma - Presidente do SINDITA - Sindicato dos Servidores Municipais |
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| Dr. Valdecy Alves em momento de debate com a categoria |
DA SEGUNDA RODADA DE NEGOCIAÇÃO: As
negociações se estenderam por duas horas. Muitas das pendências dependem de
levantamento de casos concretos, como pagamento de insalubridade, adicional noturno,
diárias, pagos a alguns servidores e a outros não. Haverá rodadas de
negociações, doravante, semanais para estudo de impacto na folha de pagamento,
sobretudo o que diz respeito à implementação total de 1/3 extraclasse para professores,
visto que até o presente, implementou-se apenas 20% dos 33% devidos. Em se
tratando de plano de carreira para servidores da saúde e da carreira técnico-administrativa,
OU SEJA: PARA TODOS OS SERVIDORES. O
Sindicato, ainda hoje, 26/03/2014, encaminhará proposta dos planos de carreira para
o Município, que dará início à análise, para em seguida dar contrapropostas. Decidiu-se
pela realização, nos próximos 30 dias, de audiência pública na Câmara
Municipal, para análise da viabilidade do ITAREMA-PREV, regime próprio de
previdência dos servidores de Itarema, com rombo atuarial de mais de R$ 25
milhões de reais. Haverá nova rodada de negociação na próxima quarta-feira, dia
03/04/2014, já com estudos de impacto em mãos tanto pelo Sindicato, quanto pelo
Município. Voltou-se depois para assembleia, que formou várias comissões:
SAÚDE, EDUCAÇÃO, VIGIAS, SALÁRIO MÍNIMO, ADICIONAL NOTURNO... para levantar
casos concretos e impacto na folha de pagamento. TUDO DENTRO DO EIXO DE
PARTICIPAÇÃO TOTAL E MOBILIZAÇÃO GERAL PARA LEVANTAMENTO DE DADOS, que serão
levados para a próxima reunião, quando o Município também levará seus dados.
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| Dr. Valdecy Alves - Fortalecer o Sindicato e aumentar pressão para eficácia das negociações |
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| A categoria atenta e depois participativa |
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| Dra. Mara Paula - sobre a Ação Civil Pública do salário mínimo com recurso para STJ |
CONCLUSÃO:
As negociações estão em pleno curso. O diálogo fluindo. Que se mantenha assim e
a curto prazo se resolvam todas as pendências. NUNCA
FOI TÃO NECESSÁRIA CONSCIÊNCIA DE CLASSE, UNIDADE, PARTICIPAÇÃO, MOBILIZAÇÃO E
SINDICATO FORTE. Enquanto isso, todos trabalharão cada vez mais para
fortalecer a entidade sindical, o que é fundamental para se alcançar a implementação
de todos os direitos violados e para o cumprimento dos direitos sociais mínimos
dos servidores, o que deve resultar na materialização dos objetivos do
Município de Itarema, que dizem respeito à valorização e à dignidade humana,
impostos pelo artigo 3º da Constituição Federal para cada servidor e todos os
servidores em geral. Eis o que manda o artigo 3º da Lei Maior do Brasil:
Art. 3º Constituem
objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil:
IV - promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e
quaisquer outras formas de discriminação.
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| A categoria em assembleia permanente acompanhou a comissão de negociação até a sede da prefeitura O Lema: JUSTIÇA SOCIAL E DIREITOS JÁ! |
ABAIXO MAIS FOTOS DO DIA DE LUTA E NEGOCIAÇÃO:
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| A categoria compreendeu a importância de participar cada vez mais e fortalecer seu Sindicato |
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| Na Mesa de Negociação: Dra. Mara Paula - Edjalma - Maicon - Vereador Nazion Aguiar (blusa listrada) - Prefeito Benedito Monteiro (ao lado do vereador) - Presidente do Itarema-PREV Max Monteiro e Advogado do Município Dr. Thiago Aguiar |
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| A categoria em assembleia permanente acompanhou a comissão de negociação até a sede da prefeitura O Lema: JUSTIÇA SOCIAL E DIREITOS JÁ! |
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| Na Mesa de Negociação com a presença do Dr.Valdecy Alves |
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